„სახალხო კლუბი“
ეს არის სრულიად ახალი ტიპის საფეხბურთო ორგანიზაცია,
რომელიც აერთიანებს ადამიანებს საერთო მიზნის ირგვლივ:
შექმნას გამჭვირვალე, თანამედროვე და სამართლიანი კლუბი,
სადაც თითოეულ ადამიანს ექნება როგორც სპორტული, ისე ფინანსური და მორალური მონაწილეობა.
კლუბის მთავარი პრინციპი არის:
„ფეხბურთი ხალხისთვის, ხალხის მეშვეობით“ —
სადაც ყველა წევრი, ინვესტორი თუ გულშემატკივარი ხდება თანამფლობელი, თანამონაწილე და თანამწყვეტი.
მმართველობის მოდელი
კლუბის სტრუქტურა დაფუძნებულია ორ ძირითად პრინციპზე:
მაღალი გამჭვირვალობა და პასუხისმგებლობა
საზოგადოების აქტიური მონაწილეობა გადაწყვეტილებების მიღებაში
კლუბის 49% ეკუთვნის საზოგადოებას — ფიზიკურ და იურიდიულ პირებს,
რომლებმაც კლუბში მონაწილეობა მიიღეს ფინანსური ინვესტიციით ან საკუთარი შრომით.
საზოგადოებრივი წილი იყოფა:
35% – წევრები, რომლებმაც კლუბში ფინანსურად შეიტანეს წვლილი
14% – წევრები, რომლებმაც ქულები გამოიმუშავეს შრომით ან ჩართულობით
კლუბის დანარჩენი 51% ეკუთვნის დამფუძნებლებს და სტრატეგიულ ინვესტორებს,
რაც უზრუნველყოფს სტაბილურ მართვას და განვითარების გარანტიას.
📄 წილების, ქულების და ფორს მაჟორის მექანიზმი
📄 კლუბის სოციალური წრე, სააბონენტო სისტემა და წარმომადგენლობა
📄 კლუბის შრომითი ანაზღაურების ქულოვანი და ჰიბრიდული სისტემა
დირექტორთა საბჭო — მმართველი ორგანო
კლუბის უმაღლესი მმართველი ორგანო არის დირექტორთა საბჭო, რომელიც შედგება 7 წევრისგან:
1 ინვესტორთა წარმომადგენელი
2 აქტიური წევრების წარმომადგენელი
3 აბონენტთა/სოციალური სეგმენტის წარმომადგენელი
4 დამფუძნებელთა წარმომადგენელი
5 მოწვეული დამოუკიდებელი წევრი
6 სპონსორთა წარმომადგენელი
7 AI
საბჭო განსაზღვრავს კლუბის სტრატეგიას, ღირებულებებს, წესდებას და ბიუჯეტს.
AI-ს წევრობა უზრუნველყოფს ობიექტურობას, მონაცემებზე დაფუძნებულ გადაწყვეტილებებს და ეთიკურ ბალანსს.
საბჭოს წევრები არჩევნით ინიშნებიან, აქვთ იმპიჩმენტის მექანიზმი და ვეტოს უფლება მკაფიო ლიმიტით.
📄 წარმომადგენლობის კანდიდატურის წარდგენისა და არჩევის პროცედურა
📄 დირექტორთა საბჭოს შემადგენლობის მოდული
გარდამავალი პერიოდი
პროექტის პირველი ეტაპი იმართება გარდამავალი დირექტორთა საბჭოს მიერ (1 წლით),
რომელიც მოამზადებს:
კლუბის სამართლებრივ, ფინანსურ და ტექნიკურ ბაზას
100-დღიან პირველ შედეგს
პლატფორმის გაშვებას და საზოგადოების ფორმირებას
მომავალში არჩევნების მოდელის ამოქმედებას
📄 გარდამავალი პერიოდის დირექტორთა საბჭო
აღმასრულებელი სტრუქტურა
გარდამავალი პერიოდის შემდეგ დირექტორთა საბჭო რჩება მხოლოდ მმართველ ორგანოდ,
ხოლო ოპერაციული საქმიანობა გადაეცემა აღმასრულებელ გუნდს, რომლის სათავეში იქნება
აღმასრულებელი დირექტორი (CEO).
აღმასრულებელი დირექტორი ინიშნება 4 წლით (1+1 სისტემა)
ყოველი წლის ბოლოს ხდება შედეგების შეფასება
დადებითი შედეგის შემთხვევაში მანდატი ავტომატურად გრძელდება
მეოთხე წლის ბოლოს შესაძლებელია ხელახალი არჩევა
📄 სქემა
კლუბის ფილოსოფია
„სახალხო კლუბი“ ეფუძნება იდეას, რომ ფეხბურთი არ უნდა იყოს მხოლოდ ბიზნეს მოდელი.
ეს არის პლატფორმა, სადაც:
ხალხი ქმნის კლუბს,
კლუბი აძლევს ხალხს შესაძლებლობას,
ყველა გადაწყვეტილება ეფუძნება საერთო ინტერესს.
ჩვენ ვქმნით სისტემას, სადაც მონაწილეობა ფასდება —
ფულით, შრომით ან ერთგულებით, და ყველა იღებს წილს საერთო წარმატებაში.
პროექტის მიზანი
შეიქმნას პირველი სრულად გამჭვირვალე, ციფრული და საზოგადოების მიერ მართული საფეხბურთო კლუბი რეგიონში.
შეიქმნას პრეცედენტი, რომელიც აჩვენებს, რომ სპორტი შეიძლება იყოს
ერთდროულად — ბიზნესიც, სოციალური ინიციატივაც და მოქალაქეობრივი ერთიანობის მოდელიც.
